Werkgever aan digitale schandpaal

22-10-13

Een ontslag kan heftige reacties veroorzaken. Zo ook bij een ex-werknemer van een marketingbureau. Na een dienstverband van elf dagen werd de samenwerking beëindigd. De man pikte dit niet en trok vervolgens alle digitale registers open.

 

Publicaties onrechtmatig?
De ex-werknemer lanceerde een website waarop hij zijn ex-baas er flink van langs geeft. Op YouTube ging hij ook los en de internetfora van Vara’s Kassa en TROS Radar bleven evenmin onbenut. Het zat meneer blijkbaar hoog. De werkgever liet dit niet over zijn kant gaan en startte een procedure. De rechter oordeelde dat de publicaties van het internet moeten worden verwijderd. Als hij dat niet doet, kan zijn ex-werkgever dwangsommen bij hem gaan innen. 

 

Benieuwd naar de uitspraak?

 

Bas van de Pol is paralegal bij Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam

Vrijblijvend advies? Stel ons een vraag...

U kunt gemakkelijk en vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij streven ernaar om uw bericht zo snel mogelijk te behandelen. De velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

  1. Naam *

  2. Telefoon

  3. E-mail *

  4. Uw vraag verzoek of opmerking *