Situatieve arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling

07-11-08

De Hoge Raad heeft een belangrijk arrest gewezen over de vraag of een werknemer in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid waarbij geen sprake is van ziekte of gebrek, aanspraak heeft op loondoorbetaling.

Het arrest kan een werkgever houvast bieden bij een discussie of het loon moet worden doorbetaald als sprake is van situatieve arbeidsongeschiktheid (niet-ziek) en betreffende werknemer geen gehoor geeft aan de oproep om het werk te hervatten.

Vrijblijvend advies? Stel ons een vraag...

U kunt gemakkelijk en vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij streven ernaar om uw bericht zo snel mogelijk te behandelen. De velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

  1. Naam *

  2. Telefoon

  3. E-mail *

  4. Uw vraag verzoek of opmerking *