Uitbesteden van werkzaamheden

Met de toenemende behoefte aan flexibiliteit en gespecialiseerde werknemersondersteuning, komt ook het uitbesteden van bepaalde bedrijfsonderdelen of taken steeds meer voor. Uitbesteding heeft hierdoor een belangrijker plaats gekregen binnen arbeidsverhoudingen en in het arbeidsrecht. Zo kunnen organisaties voor verschillende vragen komen te staan. Waar moet u bijvoorbeeld op letten als u hiertoe besluit? Hoe kunnen personeelsleden via uitbestedingstrajecten op een gunstige manier worden overgenomen? En op welke manier kunnen arbeids- en pensioenvoorwaarden het best geharmoniseerd worden? Door onze kennis over de verschillende verschijningsvormen van uitbesteding en van de branches waarin deze vorm van samenwerking toepasbaar is, kunnen wij u voorzien van een praktisch en passend advies.

 

Vrijblijvend advies? Stel ons een vraag...

U kunt gemakkelijk en vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij streven ernaar om uw bericht zo snel mogelijk te behandelen. De velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

  1. Naam *

  2. Telefoon

  3. E-mail *

  4. Uw vraag verzoek of opmerking *