Gelijke behandeling

Ongelijke behandeling op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele geaardheid, burgerlijke staat, arbeidsduur en een vast dan wel tijdelijk dienstverband is in Nederland niet toegestaan. Het maken van direct of indirect onderscheid op één van voormelde gronden is verboden, tenzij de wet hierop een uitzondering geeft of als hiervoor een zogenaamde objectieve rechtvaardigingsgrond aanwezig is. Wij adviseren en begeleiden organisaties in het HRM traject, waardoor onwenselijke situaties zoveel mogelijk worden vermeden en bestreden.