Studiekosten terugbetalen? Dacht het niet

Geen enkele baan sluit naadloos aan op een vorige, en vaak al helemaal niet op een hbo- of wo-opleiding. En dus moeten veel (vooral jonge, hoogopgeleide) werknemers van hun baas cursussen of een studie volgen om hun kennis bij te spijkeren.

 

Veel werkgevers eisen van jou als werknemer (een deel van) die studiekosten terug als je vroegtijdig het bedrijf verlaat. Dat doen ze op grond van de terugbetalingsregeling die je ooit ondertekend hebt. Of op grond van een studiekostenbeding in je arbeidscontract.

 

Ben jij zo’n werknemer die een factuur krijgt van de ex-baas, dan heb ik een duidelijke tip: nooit zomaar betalen! Er is namelijk een goede kans dat de rechter in een eventuele rechtszaak een dikke streep haalt door die factuur van je ex-werkgever. Zelfs als je zelf je handtekening hebt gezet onder de studiekostenregeling.

 

Eind april was de laatste zaak op dit terrein. Een ex-werknemer van financieel adviesbureau Totaal Advies Nederland kreeg van dat bedrijf een studiekostenrekening van ruim 2000 euro omdat hij was vertrokken. Hij had voor die ‘boete’ immers zelf ooit getekend. Toch stelde de kantonrechter in Groningen de vertrokken werknemer op vrijwel alle punten in het gelijk: hij hoefde geen cent te betalen.

 

Met dank aan het arrest Muller/Van Opzeeland van de Hoge Raad uit 1983 moet een studiekostenregeling aan nogal wat eisen voldoen. Zo moet er een houdbaarheidsdatum aan hangen en moet het eventuele terugbetaalbedrag iedere maand met een gelijk bedrag afnemen. De terugbetaalregeling van Totaal Advies Nederland voldeed daar bijvoorbeeld niet aan.

 

Maar zelfs als de terugbetaalregeling wel aan die eisen voldoet, is er nog steeds een grote kans dat de rechter er niet mee instemt. De regeling moet namelijk ook voldoen ‘aan de normen van goed werkgeverschap’ en de ‘maatstaven van redelijkheid een billijkheid’. Dat speelde bijvoorbeeld een rol bij de zaak begin dit jaar van een planeconoom die 7500 euro studiekosten aan zijn ex-werkgever moest terugbetalen. De rechter vond de opleidingskosten voor de planeconoom ‘normale bedrijfsinvesteringen’. Bovendien kreeg hij er geen diploma voor, dus had hij er weinig aan bij een volgende baan. Geld terugbetalen? Flauwekul, aldus de rechter.

 

Eerlijk is eerlijk, dat je als werknemer in zulke zaken zo sterk staat, heeft ook te maken met amateurisme aan de kant van de werkgever. Daarom hier ook een tip voor werkgevers die veel in scholing investeren: laat je terugbetaalregeling alsjeblieft controleren door een goede arbeidsrechtjurist of –advocaat. Want wat een juridisch prutswerk heb ik de afgelopen jaren niet voorbij zien komen!

 

Max van Til is partner van Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam en gespecialiseerd in ontslag en overige arbeidszaken

 

 

 

Reacties

Roberto de Haan - 19-06-2013

Toen ik bij een vorige baan vertrok, confronteerde mijn ex-werkgever mij ook met zo'n studiekostenclaim. Ik heb toen de hulp van Max ingeroepen. Het kwam tot een procedure die Max glansrijk voor mij heeft gewonnen. Max is een topadvocaat!

H.W de Olde - 28-11-2015

Geachte meneer ik heb een vraag mijn zoon is naar school gegaan in de, koeltechniek en heeft bij ze oude baas. ontslag genomen zijn nieuwe baas neemt de kosten van de school op zijn rekening maar de oude baas vraagt aan mijn zoon de les tijden terug hoe zit dat. nu word zijn laatste salaris niet uit betaald.graag hoor ik wat van U al vast bedankt. herman

A.paltan - 29-03-2016

Geachte meneer, ben momenteel werkzaam als productie medewerker bij een bedrijf. Maar volg een opleiding voor machine operator. Maar ik heb ook werk opdrachten dat te maken heeft met taken als machine operator. Ik zelf doe geen werk meer als machine operator omdat er in onze bedrijf geen machines zijn. Maar ze verwachten wel dat ik mijn opleiding in zijn geheel afrond. Mocht ik deze niet afronden dan moet ik een bedrag van 650 euro betalen. Maar ik vind dat als ik een opleiding voor iets volg dat moet ik het in praktijk kunnen uitvoeren. Ik kom ook niet uit met het aantal gewerkte uren. Ik word minder ingedeeld om te werken, terwijl ze mij beloofd hebben meer in te roosteren voor werk dan anderen omdat ik een opleiding volg. Ik overweeg om elders te gaan solliciteren om financieel beter te worden. Maar in mijn hoofd maalt het bedrag van 650 euro die ik dan moet terug betalen. Graag verneem ik van u wat voor stappen ik het beste kan ondernemen. Alvast bedankt. Paltan

L. Rumpf - 02-02-2017

Hallo, Ik heb een vraag wat betreft studie kosten. Ik heb ontslag genomen bij mijn huidige werkgever en heb net een studie gedaan. Nu komen ze met een eind afrekening waarop ook de bestede uren op staan. In mijn overeenkomst wordt niet gesproken over deze uren, er staat in "Indien de werknemer binnen 1 jaar na afronding van de opleiding/het behalen van het diploma ontslag neemt, is de werknemer verplicht de te gemaakte kosten terug aan de werkgever te betalen". Kunnen ze mij nu een rekening geven waarop ze ook de uren terug betaald willen hebben? Graag uw reactie. met vriendelijk groet, L. Rumpf

Winstonencog - 15-03-2017

thanks towards this great revealing website, living up the momentous position check out this <a href=http://onlinecasinos-x.com>casino</a> offers , buy <a href=http://esextoyfun.com>sex toys</a>

Alextuh - 21-04-2017

brand cialis buy online <a href=http://cialisrxacheapest.com/>cialis online</a> <a href="http://cialisrxacheapest.com/">buy cialis</a> cialis trop che