Blog

Over maskers, amuletten en de Eindbaas

Alexander den Hollander | 31-01-2012

De Hoge Raad heeft in een uitspraak van 31 januari jl. beslist dat het afpakken van een virtueel masker en amulet uit een online computerspel diefstal is. De Hoge Raad overweegt dat virtuele items waarde hebben omdat er veel tijd en inspanning in is gestoken om de goederen te verzamelen. Dergelijke virtuele items kunnen dus worden aangemerkt als ‘goed’ in de zin van art. 310 Sr en zijn derhalve vatbaar voor diefstal, aldus de Hoge Raad.

Lees verder: Over maskers, amuletten en de Eindbaas

Is de werkgever aansprakelijk voor een burn-out?

Alexander den Hollander | 18-01-2012

De indicatie dat een werknemer burn-outverschijnselen heeft dient niet lichtvaardig terzijde geschoven te worden. De diagnose ‘burn-out’, een psychologisch fenomeen, lijkt steeds vaker voor te komen.

Lees verder: Is de werkgever aansprakelijk voor een burn-out?

Het auteursrecht op Mein Kampf

Kees Berendsen | 18-01-2012

Het auteursrecht op Mein Kampf ligt sinds 1945 bij de deelstaat Beieren en loopt af in 2015. En die deelstaat geeft geen licenties voor herdrukken omdat zij dat als ongewenste propaganda beschouwt. De Engelse uitgever Peter McGee heeft onlangs echter aangekondigd, dat hij in Duitsland gedeelten van het boek wil gaan uitgeven, onder het motto ‘Binnenkort het onleesbare boek, bij ons te lezen’. Is deze publicatie verontrustend en hoe zit dat auteursrechtelijk?

Lees verder: Het auteursrecht op Mein Kampf

Stop 'Stop Online Piracy Act'

Kees Berendsen | 18-01-2012

Op 18 januari 2012 zou het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden het wetsvoorstel behandelen dat tot doel heeft een Stop Online Piracy Act in het leven te roepen, die het mogelijk zou maken hele websites, die bestanden aanbieden waar geen auteursrechten voor zijn betaald, te blokkeren. Is dat een goed plan?

Lees verder: Stop 'Stop Online Piracy Act'

Ontslag door Hitler

Max van Til | 17-01-2012

Dit ondervond een boze metaalbewerker. De man had een arbeidsconflict met zijn werkgever. De ruzie bereikte zijn hoogtepunt toen de werknemer de werkgever een niet alledaagse ansichtkaart stuurde.

Lees verder: Ontslag door Hitler